ШІ та майбутнє професій: в УжНУ відбулася лекція-експертиза Ганни Бондар
1 травня 2026 року у межах Тижня факультету історії та міжнародних відносин в Ужгородському національному університеті відбулася лекція-експертиза та інтерактивний тренінг на тему: «ШІ: гострі грані. Стратегії кентаврів та кіборгів у менеджменті та маркетингу».
Спікеркою заходу виступила Ганна Бондар - кандидатка політичних наук, доцентка кафедри бізнес-адміністрування, маркетингу та менеджменту, наукова консультантка у сфері державного управління.
Захід був присвячений трансформації професій у контексті стрімкого розвитку штучного інтелекту та новим вимогам до фахівців у сфері менеджменту і маркетингу.
У ході лекції було акцентовано увагу на ключовій проблемі сучасності:
побутове використання ШІ не дорівнює професійній компетентності. Зокрема, за наведеними даними: 57% молоді вже використовують ШІ у роботі, однак 26% роботодавців вважають рівень AI-грамотності недостатнім .
Це формує новий тип фахівця - не «користувача інструментів», а архітектора рішень.
Одним із центральних елементів лекції стало розмежування двох підходів:
- «Оператор» - працює із завданнями та інструментами
- «Архітектор» - мислить системно, проєктує процеси та відповідає за результат
Ключовим змістовним блоком стала презентація трьох стратегій взаємодії людини та ШІ:
Стратегія «Кентавра» - чітке розмежування ролей між людиною і ШІ: алгоритми виконують рутину, людина - стратегічні задачі.
Стратегія «Кіборга» - глибока інтеграція людини і ШІ у спільний процес - постійний діалог, який підсилює ефективність.
Стратегія «Автоматизатора» - повна автоматизація процесів із контролем через метрики, але з високими системними ризиками.
Окрему увагу було приділено так званим «гострим граням» ШІ - ситуаціям, де технології можуть створювати ризики для бізнесу. На реальних кейсах міжнародних компаній було продемонстровано, що:
- помилки ШІ можуть мати юридичні наслідки,
- репутаційні втрати можуть бути значно більшими за фінансові.
Також студенти ознайомилися з основними типами ризиків:
- юридичними,
- репутаційними,
- етичними,
- операційними,
- ризиками безпеки даних,
- ризиками автентичності бренду.
Інтерактивний формат заходу дозволив учасникам не лише слухати, а й практично працювати з інструментами ШІ, тестувати підходи та моделювати управлінські рішення.
«Штучний інтелект не замінить менеджера чи маркетолога, але фахівець, який вміє працювати зі ШІ, замінить того, хто ігнорує ці зміни», - підкреслила Ганна Бондар.
Захід викликав жваве обговорення серед студентів, які активно долучалися до дискусій про майбутнє професій, етичні межі використання технологій та нові компетенції, необхідні на ринку праці.
Такі освітні ініціативи сприяють формуванню сучасного фахівця, здатного працювати в умовах невизначеності та технологічних змін.
Дякуємо спікерці за глибоку експертизу, актуальні кейси та інтерактивний формат!
