01.11.2025

Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:

● директора Навчально-наукового інституту стоматології та лабораторної  медицини;

● деканів:

- економічного факультету;

- факультету суспільних наук;

● завідувачів кафедр:

- інформаційних управляючих систем та технологій;

- історії Угорщини та європейської інтеграції;

- наук про здоров’я;

- соціології та соціальної роботи;

- терапевтичної стоматології;

● професора кафедри міжнародних економічних відносин – 0,5 ставки;

● доцентів кафедр:

- анатомії людини та гістології – 1 ставка;

- анатомії людини та гістології – 0,95 ставки;

- Античності, Середньовіччя та історії України домодерної доби – 1 ставка;

- плодоовочівництва і виноградарства – 1 ставка;

- прикладної лінгвістики  – 1 ставка;

- системного аналізу та теорії оптимізації – 1 ставка;

- терапевтичної стоматології  – 4 посади по 0,75 ставки;

- хірургічної стоматології та клінічних дисциплін – 0,75 ставки;

- хірургічної стоматології та клінічних дисциплін – 2 ставки;

● старших викладачів кафедр:

- історії Угорщини та європейської інтеграції  – 1 ставка;

- основ медицини – 1 ставка;

● викладачів кафедр:

- дитячої стоматології – 0,75 ставки;

- клініко-лабораторної та морфофункціональної діагностики – 1 ставка;

- терапевтичної стоматології – 0,7 ставки.

 

Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад:

- директора навчально-наукового інституту, декана факультету особи,  які:

а) працюють в Університеті на науково-педагогічних посадах на постійній основі;

б) мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, відповідно до профілю факультету/ навчально-наукового інституту (під поняттям «профіль факультету/ навчально-наукового інституту» слід розуміти спеціальність (спеціалізацію) чи міжгалузеву групу спеціальностей освітньої, методичної та наукової діяльності зазначених структурних підрозділів закладу вищої освіти);

в) мають загальний стаж науково-педагогічної діяльності не менше 5 років;

протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

г) 5-х статей, опублікованих у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

Завідувача кафедри особи:

які мають:

а) науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше 3 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

 

Професора особи:

які мають:

а) науковий ступінь доктора наук та вчене звання за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 7 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві.

 

Доцента особи:

​          які мають:

а) науковий ступінь кандидата (доктора філософії) чи доктора наук та/або вчене звання;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.

 

Старшого викладача особи:

І. які мають:

а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії);

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 3-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 1-ї публікації у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 2-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю одне найменування.

ІІ.  які мають:

а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;

в) 5 статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 3-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.

 

Викладача особи:

які мають:

а)  вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;

в) не менше 3-х статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у журналах, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України.

 

Претендент на посаду директора навчально-наукового інституту, декана факультету подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи: 

- заяву про участь у конкурсі; 

-  проєкт стратегії розвитку навчально-наукового інституту, факультету;

- список наукових праць;

- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань; 

- докази, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років; 

- інформаційну довідку;

- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою,  визначені законодавством;

- звіт про роботу на посаді декана (директора) за попередній період обрання (при повторному обранні);

- згоду на обробку персональних даних.

 

Претендент на посаду завідувача кафедри, професора, доцента, старшого викладача, викладача подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого наукового співробітника, професора (для претендентів, які не працюють у УжНУ);

- список наукових праць;

- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;

- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою,  визначені законодавством;

- автобіографію (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- характеристику з останнього місця роботи (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- оригінали всіх поданих документів для здійснення перевірки автентичності копій (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- інформаційну довідку;

- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань; 

- згоду на обробку персональних даних.

 

Строк подання заяв та документів для участі у конкурсі – місяць від дня опублікування оголошення про конкурс на офіційному веб-сайті університету та в друкованих засобах масової інформації.

Детальну інформацію щодо вимог до претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та необхідних документів можна отримати на сайті університету www.uzhnu.edu.ua у розділі «Нормативні документи»: Положення про порядок призначення декана факультету (директора навчально-наукового інституту) Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет», уведеного в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 112/01-04 від 31.03.2022 року; Порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», уведений в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 113/01-04 від 31.03.2022 року із внесеними змінами, введеними в дію наказами від 24.03.2023 р. № 139/01-04 «Про уведення в дію змін до порядку», від 24.04.2024 р.  № 274/01-04 «Про уведення в дію змін до порядку», від 01.09.2025 р. № 1/01-04 «Про уведення в дію змін до порядку» та у відділі кадрів.

Документи подаються за адресою: пл. Народна, 3, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, відділ кадрів, тел. (0312) 61-22-64.

07.06.2025

Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Навчально-наукового інституту післядипломної освіти та доуніверситетської підготовки.

Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади директора Навчально-наукового інституту післядипломної освіти та доуніверситетської підготовки.

Участь у конкурсі мають право брати особи, які:

а) працюють в Університеті на науково-педагогічних посадах на постійній основі;

б) мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, відповідно до профілю факультету/ навчально-наукового інституту (Під поняттям «профіль факультету/ навчально-наукового інституту» слід розуміти спеціальність (спеціалізацію) чи міжгалузеву групу спеціальностей освітньої, методичної та наукової діяльності зазначених структурних підрозділів закладу вищої освіти);

в) мають загальний стаж науково-педагогічної діяльності не менше 5 років;

протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

г) 5-х статей, опублікованих у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

Претендент на посаду директора навчально-наукового інституту подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи: 

- заяву про участь у конкурсі; 

-  проєкт стратегії розвитку навчально-наукового інституту;

- список наукових праць;

- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань; 

- докази, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років; 

- інформаційну довідку;

- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою,  визначені законодавством;

- звіт про роботу на посаді декана (директора) за попередній період обрання (при повторному обранні);

- згоду на обробку персональних даних.

Строк подання заяв та документів для участі у конкурсі – місяць від дня опублікування оголошення про конкурс на офіційному веб-сайті університету та в друкованих засобах масової інформації.

Детальну інформацію щодо вимог до претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та необхідних документів можна отримати на сайті університету www.uzhnu.edu.ua у розділі «Нормативні документи» - Положення про порядок призначення декана факультету (директора навчально-наукового інституту) Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет», уведеного в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 112/01-04 від 31.03.2022 року та у відділі кадрів.

Документи подаються за адресою: пл. Народна, 3, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, відділ кадрів, тел. (0312) 61-22-64.

10.05.2025

Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:

● завідувача відділу аспірантури та докторантури;

● завідувачів кафедр:

- акушерства та гінекології;

- біохімії та фармакології;

- госпітальної терапії;

- екології та охорони навколишнього середовища;

- педіатрії з дитячими інфекційними хворобами;

- пропедевтики внутрішніх хвороб;

- української мови;

 - хірургічних хвороб;

● професора кафедри акушерства та гінекології – 1 ставка;

● доцентів кафедр:

- англійської філології – 2 ставки;

- бізнес-адміністрування, маркетингу та менеджменту – 1 ставка;

- внутрішньої медицини –1 ставка;

- госпітальної терапії – 0,9 ставки;

- економіки, підприємництва та торгівлі  – 1 ставка;

- клініко-лабораторної та морфофункціональної діагностики – 1 ставка;

- міжнародних економічних відносин –  0,75 ставки;

- мікробіології, вірусології, епідеміології з курсом інфекційних хвороб – 1 ставка;

- міського будівництва та господарства – 1 ставка;

- теорії та методики фізичної культури –  1 ставка;

- туристичної інфраструктури та готельно-ресторанного господарства – 1 ставка;

- факультетської терапії – 1 ставка;

- хірургічних хвороб – 0,75 ставки;

● старших викладачів кафедр:

- англійської філології – 2 ставки;

- комп’ютерних систем та мереж – 1 ставка;

- міжнародних комунікацій (англійська мова) – 2 посади по 0,75 ставки;

- модерної історії України та зарубіжних країн – 1 ставка;

- романських мов та зарубіжної літератури – 1 ставка;

- туристичної інфраструктури  та готельно-ресторанного господарства – 0,9 ставки.

Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад:

Завідувача відділу аспірантури та докторантури:

особи, які мають:

а) науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук)  чи доктора наук та/або вчене звання;

б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 5 років.

Завідувача кафедри особи:

які мають:

а) науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше 3 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

Професора особи:

І. які мають:

а) науковий ступінь доктора наук та вчене звання за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 7 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві.

ІІ. які мають:

а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та вчене звання доцента; 

б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 20 років у закладах вищої освіти на посаді асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача кафедри, декана факультету (його заступника з навчальної чи наукової роботи), проректора, ректора; 

в) стаж науково-педагогічної роботи після присвоєння вченого звання доцента не менше як 10 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

г) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, у тому числі видані в співавторстві.

е) виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

Доцента особи:

​         які мають:

а) науковий ступінь кандидата (доктора філософії) чи доктора наук та/або вчене звання;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.

Старшого викладача особи:

І. які мають:

а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії);

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 3-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 1-ї публікації у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 2-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю одне найменування.

ІІ.  які мають:

а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;

в) 5 статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 3-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.

Претендент на посаду завідувача відділу аспірантури та докторантури, завідувача кафедри, професора, доцента, старшого викладача подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого наукового співробітника, професора (для претендентів, які не працюють у УжНУ);

- список наукових праць;

- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;

- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою,  визначені законодавством;

- автобіографію (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- характеристику з останнього місця роботи (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- оригінали всіх поданих документів для здійснення перевірки автентичності копій (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- інформаційну довідку;

- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань; 

- згоду на обробку персональних даних.

 

Строк подання заяв та документів для участі у конкурсі – місяць від дня опублікування оголошення про конкурс на офіційному веб-сайті університету та в друкованих засобах масової інформації.

Детальну інформацію щодо вимог до претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та необхідних документів можна отримати на сайті університету www.uzhnu.edu.ua у розділі «Нормативні документи» (Порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», уведений в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 113/01-04 від 31.03.2022 року із внесеними змінами, введеними в дію наказами від 24.03.2023 р. № 139/01-04 «Про уведення в дію змін до порядку» та від 24.04.2024 р.  № 274/01-04 «Про уведення в дію змін до порядку»  та у відділі кадрів.

Документи подаються за адресою: пл. Народна, 3, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, відділ кадрів, тел. (0312) 61-22-64.

29.03.2025

Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:

● завідувача кафедри фізичної терапії, реабілітації, спеціальної та інклюзивної освіти;

● професорів кафедр:

- кримінально-правової  політики – 1 ставка;

- української мови – 1 ставка;

- фізичної географії та раціонального природокористування – 1 ставка;

● доцентів кафедр:

- аналітичної хімії – 0,75 ставки;

- кримінально-правової  політики – 2 ставки;

- кримінально-правової  політики – 0,25 ставки;

- педіатрії з дитячими інфекційними хворобами – 2 ставки;

- психології – 1 ставка;

- системного аналізу та теорії оптимізації – 1 ставка;

- української літератури – 1 ставка;

- фізичного виховання – 1 ставка;

- економіки, підприємництва та торгівлі  – 3 ставки;

● старших викладачів кафедр:

- журналістики – 1 ставка;

- фізичного виховання – 1 ставка.

 

Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад:

Завідувача кафедри особи:

які мають:

а) науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше 3 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

Професора особи:

І. які мають:

а) науковий ступінь доктора наук та вчене звання за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 7 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві.

ІІ. які мають:

а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та вчене звання доцента; 

б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 20 років у закладах вищої освіти на посаді асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача кафедри, декана факультету (його заступника з навчальної чи наукової роботи), проректора, ректора; 

в) стаж науково-педагогічної роботи після присвоєння вченого звання доцента не менше як 10 років;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

г) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, у тому числі видані в співавторстві.

е) виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.

Доцента особи:

​         які мають:

а) науковий ступінь кандидата (доктора філософії) чи доктора наук та/або вчене звання;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.

Старшого викладача особи:

І. які мають:

а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії);

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;

які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:

в) 3-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 1-ї публікації у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 2-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю одне найменування.

ІІ.  які мають:

а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;

б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;

в) 5 статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 3-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;

г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.

Претендент на посаду завідувача кафедри, професора, доцента, старшого викладача подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в УжНУ);

- копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого наукового співробітника, професора (для претендентів, які не працюють у УжНУ);

- список наукових праць;

- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;

- документи, які засв