Відділ кадрів
06.05.2023
Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
● професорів кафедр:
- акушерства та гінекології – 2 ставки;
- конституційного права та порівняльного правознавства – 1 ставка;
● доцентів кафедр:
- анатомії людини та гістології – 2 ставки;
- хірургічної стоматології та клінічних дисциплін – 1 ставка;
- хірургічної стоматології та клінічних дисциплін – 0,75 ставки;
- ортопедичної стоматології –1 ставка;
- ортопедичної стоматології – 0,75 ставки;
- ортопедичної стоматології –0,5 ставки;
- журналістики – 1 ставка;
- педіатрії з дитячими інфекційними хворобами – 1 ставка;
- німецької філології – 1 ставка;
- біохімії та фармакології – 1 ставка;
- факультетської терапії – 1 ставка;
- української мови – 3 ставки;
● старшого викладача кафедри романських мов та зарубіжної літератури – 1 ставка.
Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад:
- професора особи:
які мають:
а) вчене звання професора за профілем кафедри; науковий ступінь доктора наук; вчене звання доцента або старшого наукового співробітника;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 7 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві.
які мають:
а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та вчене звання доцента;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 20 років у закладах вищої освіти на посаді асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача кафедри, декана факультету (його заступника з навчальної чи наукової роботи), проректора, ректора;
в) стаж науково-педагогічної роботи після присвоєння вченого звання доцента не менше як 10 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
г) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, у тому числі видані в співавторстві.
е) виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.
- доцента особи:
які мають:
а) науковий ступінь кандидата (доктора філософії) чи доктора наук та/або вчене звання;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.
- старшого викладача особи:
І. які мають:
а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії);
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 3-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 1-ї публікації у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 2-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю одне найменування.
ІІ. які мають:
а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
в) 5 статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 3-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.
Претендент на посаду професора, доцента, старшого викладача подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого наукового співробітника, професора (для претендентів, які не працюють у УжНУ );
- список наукових праць;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;
- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою, визначені законодавством;
- автобіографію (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- характеристику з останнього місця роботи (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- оригінали всіх поданих документів для здійснення перевірки автентичності копій (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- інформаційну довідку;
- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань;
- згоду на обробку персональних даних.
Строк подання заяв та документів для участі у конкурсі – місяць від дня опублікування оголошення про конкурс на офіційному веб-сайті університету та в друкованих засобах масової інформації.
Детальну інформацію щодо вимог до претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та необхідних документів можна отримати на сайті університету www.uzhnu.edu.ua у розділі «Нормативні документи» (Порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», уведений в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 113/01-04 від 31.03.2022 року із внесеними змінами, введеними в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» «Про уведення в дію змін до порядку» № 139/01-04 від 24.03.2023 року) та у відділі кадрів.
Документи подаються за адресою: пл. Народна, 3, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, відділ кадрів, тел. (0312) 61-22-64.
15.04.2023
Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
● завідувачів кафедр:
- обліку і аудиту;
- програмного забезпечення систем;
● професорів кафедр:
- приладобудування – 1 ставка;
- твердотільної електроніки та інформаційної безпеки – 0,5 ставки;
● доцентів кафедр:
- загальної педагогіки та педагогіки вищої школи – 2 ставки;
- приладобудування – 1 ставка;
- медико-біологічних дисциплін – 2 ставки;
- стоматології післядипломної освіти – 3 ставки;
- біохімії та фармакології – 1 ставка;
- твердотільної електроніки та інформаційної безпеки – 1 ставка;
- туристичної інфраструктури та готельно-ресторанного господарства – 1 ставка;
- туристичної інфраструктури та готельно-ресторанного господарства – 0,75 ставки;
- фізичної та колоїдної хімії – 0,85 ставки;
- фізичної та колоїдної хімії – 0,75 ставки;
- журналістики – 1 ставка;
● старших викладачів кафедр:
- приладобудування – 1 ставка;
- стоматології післядипломної освіти – 2 ставки;
- стоматології післядипломної освіти – 2 посади по 0,75 ставки;
- англійської філології – 1 ставка.
Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад:
- завідувача кафедри особи:
які мають:
а) науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування;
- професора особи:
які мають:
а) вчене звання професора за профілем кафедри; науковий ступінь доктора наук; вчене звання доцента або старшого наукового співробітника;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 7 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві.
які мають:
а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та вчене звання доцента;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 20 років у закладах вищої освіти на посаді асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача кафедри, декана факультету (його заступника з навчальної чи наукової роботи), проректора, ректора;
в) стаж науково-педагогічної роботи після присвоєння вченого звання доцента не менше як 10 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
г) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, у тому числі видані в співавторстві.
е) виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.
- доцента особи:
які мають:
а) науковий ступінь кандидата (доктора філософії) чи доктора наук та/або вчене звання;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.
- старшого викладача особи:
І. які мають:
а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії);
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 3-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 1-ї публікації у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 2-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю одне найменування.
ІІ. які мають:
а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;
б) стаж наукової, науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
в) 5 статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 3-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.
Претендент на посаду завідувача кафедри, професора, доцента, старшого викладача подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого наукового співробітника, професора (для претендентів, які не працюють у УжНУ );
- список наукових праць;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;
- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою, визначені законодавством;
- автобіографію (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- характеристику з останнього місця роботи (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- оригінали всіх поданих документів для здійснення перевірки автентичності копій (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- інформаційну довідку;
- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань;
- згоду на обробку персональних даних.
Строк подання заяв та документів для участі у конкурсі – місяць від дня опублікування оголошення про конкурс на офіційному веб-сайті університету та в друкованих засобах масової інформації.
Детальну інформацію щодо вимог до претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та необхідних документів можна отримати на сайті університету www.uzhnu.edu.ua у розділі «Нормативні документи» (Порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», уведений в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 113/01-04 від 31.03.2022 року із внесеними змінами, введеними в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» «Про уведення в дію змін до порядку» № 139/01-04 від 24.03.2023 року) та у відділі кадрів.
Документи подаються за адресою: пл. Народна, 3, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, відділ кадрів, тел. (0312) 61-22-64.
25.02.2023
Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет» (IV рівень акредитації) оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
● завідувачів кафедр:
- анатомії людини та гістології;
- дитячої стоматології;
- технології машинобудування;
● професорів кафедр:
- програмного забезпечення систем – 1 ставка;
- бізнес-адміністрування, маркетингу та менеджменту – 1 ставка;
● доцентів кафедр:
- інформатики та фізико-математичних дисциплін – 1 ставка;
- терапії та сімейної медицини – 3 ставки;
- громадського здоров’я і гуманітарних дисциплін – 1 ставка;
- громадського здоров’я і гуманітарних дисциплін – 0,8 ставки;
- фізіології та патофізіології – 5 ставок;
- фізіології та патофізіології – 0,5 ставки;
- фізичного виховання – 1 ставка;
- фізики напівпровідників – 0,7 ставки;
- теорії та історії держави і права – 2 ставки;
- теорії та історії держави і права – 0,5 ставки;
- генетики, фізіології рослин і мікробіології - 1 ставка;
- міжнародного права – 2 ставки;
● старших викладачів кафедр:
- терапії та сімейної медицини - 1 ставка;
- фізичного виховання – 1 ставка;
- терапевтичної стоматології – 0,75 ставки;
- міжнародного права – 1 ставка;
● викладача кафедри програмного забезпечення систем – 1 ставка.
Основні кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад:
- завідувача кафедри особи:
які мають:
а) науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування;
- професора особи:
які мають:
а) вчене звання професора за профілем кафедри; науковий ступінь доктора наук; вчене звання доцента або старшого наукового співробітника;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 7 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві.
які мають:
а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та вчене звання доцента;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 20 років у закладах вищої освіти на посаді асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача кафедри, декана факультету (його заступника з навчальної чи наукової роботи), проректора, ректора;
в) стаж науково-педагогічної роботи після присвоєння вченого звання доцента не менше як 10 років;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
г) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
д) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, у тому числі видані в співавторстві.
е) виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування.
- доцента особи:
які мають:
а) науковий ступінь кандидата (доктора філософії) чи доктора наук та/або вчене звання;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 5-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 4-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії, в тому числі видані у співавторстві або навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.
- старшого викладача особи:
І. які мають:
а) науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії);
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;
які протягом останніх 5 років підтвердили наявність:
в) 3-х статей у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 1-ї публікації у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 2-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю одне найменування.
ІІ. які мають:
а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 3 роки;
в) 5 статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у періодичних наукових виданнях, з яких не менше 2-х публікацій у наукових журналах, що входять до наукометричних баз даних Web of Science, Scopus або не менше 3-х публікацій – в Index Сореrnicus для гуманітарного та соціоекономічного напрямів; наукових публікацій у виданнях, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України;
г) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю два найменування.
- викладача особи, які мають:
а) вищу освіту (магістр чи спеціаліст) за профілем кафедри;
б) стаж науково-педагогічної роботи не менше як 2 роки;
в) не менше 3-х статей, опублікованих протягом останніх 5 років, у журналах, що включені до категорії «Б» Переліку наукових фахових видань України.
Претендент на посаду завідувача кафедри, професора, доцента, старшого викладача, викладача подає до конкурсної комісії через відділ кадрів університету такі документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- копії дипломів про вищу освіту та науковий ступінь, атестатів доцента, старшого наукового співробітника, професора (для претендентів, які не працюють у УжНУ );
- список наукових праць;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років;
- документи, які засвідчують рівень володіння державною мовою, визначені законодавством;
- автобіографію (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- характеристику з останнього місця роботи (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- оригінали всіх поданих документів для здійснення перевірки автентичності копій (для претендентів, які не працюють в УжНУ);
- інформаційну довідку;
- довідку-підтвердження від Наукової бібліотеки Університету про передачу до її фондів наукових та навчально-методичних видань;
- згоду на обробку персональних даних.
Строк подання заяв та документів для участі у конкурсі – місяць від дня опублікування оголошення про конкурс на офіційному веб-сайті університету та в друкованих засобах масової інформації.
Детальну інформацію щодо вимог до претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та необхідних документів можна отримати на сайті університету www.uzhnu.edu.ua у розділі «Нормативні документи» (Порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», уведений в дію наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 113/01-04 від 31.03.2022 року) та у відділі кадрів.
Документи подаються за адресою: пл. Народна, 3, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, відділ кадрів, тел. (0312) 61-22-64.
Відповідальний за інформацію: Фалач І.В.
Дата оновлення сторінки: 06.05.2023
