Охорона праці у великих колективах і коронавірусна інфекція
В умовах загрози розповсюдження COVID-19 роботодавці у великих колективах (компаніях, підприємствах, організаціях) повинні своєчасно запроваджувати профілактичні заходи, які можуть зупинити або сповільнити розповсюдження коронавірусної інфекції.
Поверхні (наприклад, столи та усі робочі поверхні, телефони, клавіатури, тощо) потрібно регулярно протирати дезінфікуючим засобом, оскільки забруднення на поверхнях, яких торкаються співробітники та замовники, є одним із основних джерел поширення COVID-19.
Роботодавцям потрібно сприяти регулярному та ретельному миттю рук працівниками, підрядниками та замовниками (споживачами).
Диспенсери із дезінфікуючими засобами повинні бути розміщені на видних місцях та регулярно заправлятися. Постери (плакати), що рекламують миття рук, також мають бути на видному місці. Варто переконатися, що персонал, підрядники та замовники (клієнти) мають доступ до місць з водою і милом.
Необхідно сприяти наявності чистого повітря на робочому місці, з цією метою необхідно систематично провітрювати приміщення.
Маски для обличчя, інші тканинні засоби індивідуального захисту повинні бути доступні на робочих місцях. Для утилізації одноразових масок (фільтрів для масок) мають бути передбачені спеціальні урни для їх утилізації.
Працівникам слід наголосити, що особам з температурою, вищою за 37,3ºC, прийом жарознижуючих ліків таких, як парацетамол/ацетамінофен, ібупрофен або аспірин, може тільки замаскувати захворювання (інфікування).
Необхідно вести постійне спілкування з працівниками, видавати працівникам прокламації, що рекомендують залишатись вдома (у випадках, коли працівники мають лише легкі симптоми COVID-19), розміщувати плакати з рекомендаціями щодо профілактики розповсюдженню COVID-19 на робочих місцях.
Перед поїздкою, відрядженням варто:
- переконатися, що співробітники організації мають актуальну інформацію про райони де поширюється COVID-19;
- на основі актуальної інформації здійснити оцінку переваг та ризиків, які пов’язані з майбутнім відрядженням працівників;
- уникати направлення у відрядження працівників, які можуть піддаватися вищому ризику інфікування та розвитку ускладнень (наприклад, осіб літнього віку, співробітників, що мають такі захворювання, як цукровий діабет, захворювання серця та легенів тощо) в райони, де COVID-19 поширюється;
- переконатися, що всіх осіб, проінформовано про профілактичні заходи кваліфікованими медичними працівниками;
- розглянути питання про видачу працівникам дезінфікуючих засобів для рук на основі спирту.
Під час подорожі:
- заохотити працівників регулярно мити руки та триматися не менше одного метра від людей, які кашляють або чхають;
- переконатися, що працівники знають, що робити та до кого звертатися, якщо їм погано під час подорожі;
- переконатися, що працівники дотримуються інструкцій місцевих органів влади, де вони перебувають, подорожують.
Коли співробітники повертаються з подорожі:
- співробітники, які повернулися з району, де розповсюджується COVID-19, повинні контролювати симптоми протягом 14 днів та проводити виміри температури тіла двічі на день;
- якщо у них навіть м’який кашель або не дуже висока температура (тобто температура близько 37,3 ºС) вони повинні залишатися вдома і самоізолюватися. Це означає уникати близького контакту (один метр або ближче) з іншими людьми, включаючи членів сім’ї;
- вони також повинні телефонувати до закладу охорони здоров’я або місцевого управління охорони здоров’я, надаючи їм детальну інформацію про свій стан здоров’я та недавні подорожі.
Якщо в організації зафіксовано спалах COVID-19, місцевий орган охорони здоров’я може порадити працівникам організації (компанії, підприємства) уникати громадського транспорту, місць скупчень людей.
Використання телекомунікаційних технологій допоможе підприємству продовжувати працювати, поки співробітники знаходяться на відстані.
На підприємстві варто розробити план надзвичайних ситуацій та можливість роботи безперервно на випадок спалаху COVID-19 в районах (країнах), де компанія, підприємство чи організація здійснює свою діяльність.
План допоможе підготувати організацію до можливого спалаху COVID-19 на робочих місцях в інших регіонах (країнах).
Розроблений план із надзвичайних ситуацій допоможе впоратись з іншими (схожими) ситуаціями, які стосуються захворюваності. План повинен стосуватися фізичного і психічного здоров’я працівників та соціальних наслідків випадкуCOVID-19, добробуту персоналу, підтримки, розвитку партнерських стосунків із закладами охорони здоров’я та соціальними службами.
