Команда УжНУ захистила інституційний проєкт у межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів
19 вересня 2025 року відбувся фінальний етап Першого циклу Програми професійного розвитку академічних менеджерів, ініційованої Міністерством освіти і науки України, Британською Радою та Світовим банком у межах проєкту «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів (UIHERP)».
Під час міжнародної онлайн-конференції управлінські команди з 60 університетів України представили результати навчання — інституційні проєкти змін, спрямовані на трансформацію внутрішніх процесів, стратегії розвитку, HR-менеджменту, фінансової стійкості тощо.
Ужгородський національний університет на конференції представили дві команди, одна з яких захищала інституційний проект під лідерством заступника директора інституту післядипломної освіти та доуніверситетської підготовки, Михайла Гечка.
Від мікростратегії — до системних змін
Команда УжНУ представила проєкт, побудований на ідеї мікростратегій — реалістичних, досяжних кроків, які кожен учасник команди може втілити у межах власних повноважень. Ці мікростратегії були розроблені на основі аналізу актуального стану кожного підрозділу, потреб внутрішніх і зовнішніх стейкґолдерів та загальної рамки оновлення стратегічного плану розвитку УжНУ.
Під час презентації було відзначено активну участь команди у роботі над оновленням стратегії УжНУ, що вийшла за межі формального завдання — учасники проєкту стали частиною стратегічної робочої групи університету, а в подальшому — ініціаторами змін на рівні факультетів та підрозділів.
Як наголосив Михайло Гечко у своєму виступі, метою команди було не просто сформулювати декларативні тези, а реалізувати конкретні зміни на практиці:
«Ми свідомо зробили акцент на концепції кайдзен — щоденних малих, але системних кроків. Для нас важливо, щоб університет змінювався не гаслами, а діями. Щоб ці чудові проєкти змін, які ми сьогодні побачили, залишилися не лише в презентаціях, а й у щоденній роботі».
Визнання експертів і спільноти
Презентацію УжНУ було високо оцінено модератором сесії та головою атестаційної комісії — першим проректором Українського католицького університету, професором Ярославом Притулою. Він підкреслив системність підходу команди, орієнтацію на реалістичне втілення стратегічних змін, а також активну взаємодію з управлінськими процесами університету.
Загалом, у конференції взяли участь понад 400 академічних менеджерів, експерти з України та Великої Британії. Представниці британських університетів — Елісон Джонс (Global Ambassador Advance HE) та Леслі Хейґ (ректорка Health Sciences University) — поділилися досвідом трансформації вищої освіти в умовах викликів, які перегукуються з українськими реаліями.
«Коли ми розпочинали цю ініціативу разом із МОН та Світовим банком, наше бачення було чітким — надати українським університетам інструменти для реальних змін. І вже зараз ми бачимо результат — 60 проєктів змін, сформованих у реальних умовах», — зазначив директор Британської Ради в Україні, Колм МакГіверн
ℹ Довідково
Програма професійного розвитку академічних менеджерів — це ініціатива Міністерства освіти і науки України, що реалізується Британською Радою у межах проєкту «Ukraine Improving Higher Education for Results» (UIHERP). Мета програми — посилити спроможність управлінських команд закладів вищої освіти, надати їм практичні інструменти для стратегічного управління, HR-політик, фінансового планування та розвитку внутрішніх ресурсів.
До середини 2026 року планується охопити навчанням понад 1000 академічних менеджерів з усієї України.
За матеріалами: @BritishCouncilUkraine та Михайло Гечко.
#UIHERP #AcademicManagersUA
@BritishCouncilUkraine | @monUkraine | @WorldBankUkraine
